「未経験歓迎の求人に応募したら、なぜかコールセンターに配属された」
「エンジニアになれると聞いて入社したのに、ずっとテスターのまま2年が過ぎた」
IT業界への転職は、一歩間違えるとこのような「キャリアの迷子」になるリスクを秘めています。
事実、厚生労働省のデータによると、新規学卒就職者の約3割が就職後3年以内に離職しており、その主な理由は「仕事内容のミスマッチ」や「労働条件」です。
特に未経験からのIT転職においては、会社選びの失敗＝キャリアの死と言っても過言ではありません。
「せっかく内定をもらったのに、3ヶ月で辞めたい…」
そんな後悔をしないために、未経験者が陥りやすい「3つの絶望パターン」と、面接でブラック企業を見抜くための具体的な「キラークエスチョン」を解説します。
未経験が陥る「3大・絶望パターン」（入社後の現実）
転職失敗のほとんどは、「入社前」のイメージと「入社後」の現実のギャップから生まれます。
特に多いのが以下の3つのパターンです。
転職失敗のメカニズム
1. 「SESガチャ」で開発に携われない
最も多いのがこれです。
「エンジニアとして採用」されたはずが、派遣された先（客先常駐）での仕事は、システムの監視や単純なデータ入力ばかり。
いつまで経ってもコードが書けず、スキルが身につかないまま飼い殺しにされるパターンです。
詳しくは、以下の記事で「構造的な問題」を解説しています。
【必読】SESの『客先常駐』が危険な理由と見分け方
2. 「研修あり」という名の放置プレイ
「未経験でも安心！充実の研修制度あり！」
この甘い言葉を鵜呑みにして入社した結果、渡されたのは古びたマニュアルだけ。
「あとは自分で勉強して」と現場に放り出され、質問できる先輩もいない…。これでは心が折れて当然です。
『研修あり』を過信するのは危険です。会社に依存せず、自分で身を守るための最低限の学習は必要です。
何から始めればいいかは、以下の記事で解説しています。
未経験エンジニアのための『独学ロードマップ』
3. インフラ志望者を襲う「夜勤」の衝撃
「リモートワークで優雅に働きたい」と思っていたのに、配属されたのは24時間365日稼働のデータセンター。
不規則なシフト制と夜勤で体調を崩し、早期退職するケースも後を絶ちません。
インフラエンジニアを目指すなら、この「働き方のリアル」を知っておく必要があります。
【未経験の勝ち筋】インフラエンジニアとは？「やめとけ」の嘘と、働き方のリアル
面接官の嘘を見抜く「キラークエスチョン」
ブラック企業は、耳障りの良い言葉であなたを誘惑します。
「アットホームな職場です」「やる気があれば成長できます」…そんな抽象的な言葉に騙されないよう、面接では以下の質問をぶつけてください。
- 「未経験で入社された方の、最初の配属プロジェクトの実例を3つ教えてください」
→ 具体名が出てこなければ、案件を選べない（ガチャ）可能性大です。 - 「待機期間（案件がない期間）の給与保証は何％ですか？」
→ 100%でない場合、生活が不安定になるリスクがあります。 - 「テスターから開発へステップアップした人は、昨年何人いましたか？」
→ 実績がない会社は、一生テスターのまま終わる恐れがあります。
未経験こそ「エージェントの併用」でリスク回避せよ
最後に、最も確実なリスク回避法をお伝えします。
それは、「1つのエージェントに依存しないこと」です。
求人数が多いエージェントは魅力的ですが、その分ブラック企業が紛れ込む確率も高くなります。
逆に、厳選型のホワイト特化エージェントは安心ですが、求人の絶対数は少なめです。
だからこそ、「質」のエージェントと「量」のエージェントを組み合わせて使うのが賢い戦略です。
おすすめの組み合わせ
「ホワイト企業認定」を受けた企業のみを紹介してくれる、安全性最重視のエージェントです。
深いカウンセリングで「性格」や「価値観」のマッチングを重視してくれるため、人間関係での失敗を防げます。
圧倒的な求人数を誇ります。市場の現実（どんな求人がどれくらいあるか）を知るための「比較用」として登録しておくのがおすすめです。