こんにちは、カイトです。（@nsit_admin_kaito）
元住宅営業マンで、現在はIT企業のWebディレクターとして働いています。
転職活動時は5社のエージェントを利用し、レバテックキャリアの面談も実際に受けました。
「レバテックキャリアって、未経験だと相手にされないって本当？」
「自分なんかが登録しても、門前払いされるんじゃないか…」
そんな不安を感じていませんか？
ネット上には「余裕だった」という声と「電話すら来なかった」という声が入り乱れていて、何を信じればいいかわかりませんよね。
結論から言うと、レバテックキャリアは未経験者に対して「明確な足切りライン」を持っています。
しかし、そのラインさえ超えていれば、未経験でも驚くほどの高年収求人を紹介してもらえるのも事実です。
この記事では、元利用者の視点から、「レバテックで相手にされる人の基準」と、「もしダメだった場合の確実なリカバリー策」まで、2026年の最新事情を暴露します。
あなたの現在地チェックリスト：誰が狙えるのか？
「未経験」という言葉は広すぎます。
まずは、あなたがレバテックキャリアの「対象内」なのか確認しましょう。
- × 実務未経験（完全素人）：
「これから勉強します」「興味があります」レベル。
→ 残念ながら、ほぼ100%登録拒否（利用不可）です。まずはスクールや独学が必要です。 - △〜○ 実務未経験（成果物あり）：
スクール卒業レベルのポートフォリオがある、または独学でWebアプリを作った経験がある。
→ 可能性あり。この記事の「裏技」を使って通過率を上げましょう。 - ◎ 業界未経験（SIer/SES経験者）：
IT業界にはいるが、Web系言語（Ruby/PHP/Goなど）は未経験。
→ 大歓迎されます。レバテックが最も得意とする領域です。年収アップも狙えます。
【悲報】レバテックキャリアは未経験の9割にとって「厳しい」のが現実
レバテックキャリアは、他のエージェントと比べて圧倒的に審査が厳しいです。
なぜここまで「強気」なのか、その裏側にあるビジネスモデルを理解しておきましょう。
なぜ厳しい？「高年収特化」のビジネスモデル
転職エージェントは、企業に人材を紹介し、その人が入社すると「紹介手数料」をもらうビジネスです。
レバテックの場合、この手数料は「年収の30〜35%」と言われています。
つまり、企業側からすると「未経験者を採用するのに、100万円以上払う価値があるか？」とシビアに見るわけです。
「育てる余裕のある企業」や「即戦力級のポテンシャルがある人」でないと、このコストをペイできません。
だからこそ、レバテックは事前に厳しい審査を行い、企業側に「質の高い人材」しか送らないようにしているのです。
実際に「登録拒否（お見送り）」されるメールの内容
基準に満たない場合、登録後数日で以下のようなメールが届きます。（通称「お祈りメール」）
「誠に残念ながら、現時点ではご案内できる求人がございません。
今後、求人が発生しましたらご連絡させていただきます。」
これは「永遠に連絡は来ない」という意味です。
ショックを受けるかもしれませんが、これが「質に特化」したレバテックの平常運転です。
2026年現在、未経験者に求められる「最低スキルライン」
数年前までは「スクールに通っていればOK」という時期もありましたが、2026年の今は基準が上がっています。
- 言語：Java, PHP (Laravel), Ruby (Rails) でのCRUD処理の実装経験
- インフラ：AWSへのデプロイ経験（Heroku等はマイナス評価になりがち）
- ツール：Git/GitHubでのチーム開発フローの理解
それでもレバテックを狙うべき理由と「通過率を上げる3つの裏技」
ここまで脅すようなことを書きましたが、それでも私は「実務未経験でも、ポートフォリオがあるなら絶対に応募すべき」だと断言します。
なぜなら、もし通過できれば、「自社開発企業」や「年収400万スタート」など、他のエージェントでは出会えない優良求人があるからです。
では、どうすれば通過率を上げられるのか。私が実践した「裏技」を公開します。
裏技1：ポートフォリオは「機能」より「技術選定理由」で殴れ
多くの未経験者は「こんな機能を作りました」とアピールしますが、採用担当者が見ているのはそこではありません。
「なぜその技術を使ったのか？」「なぜその設計にしたのか？」という思考プロセスです。
悪い例：
「Twitterクローンを作りました。投稿といいねができます。」
良い例（2026年基準）：
「SPA構成（Next.js + Go）でTwitterクローンを作成しました。
読み込み速度を意識してBFF層を導入し、CI/CDパイプラインも構築してデプロイを自動化しています。」
裏技2：GitHubは「草」よりも「README」を作り込む
コードの中身まで見てくれる担当者は稀です。
彼らはまず「README（説明書）」を見て判断します。
READMEに、アプリのURL、使用技術、ER図、苦労した点などを画像付きで徹底的に見やすくまとめてください。
これだけで「ドキュメント作成能力がある＝即戦力に近い」と判断されます。
裏技3：最初は「レバテックルーキー」や「カレッジ」を検討する
もしあなたが20代なら、新卒・第二新卒向けの「レバテックルーキー」という別ルートがあります。
こちらは「ポテンシャル採用」に強く、キャリア版よりも未経験への門戸が広いです。
いきなりキャリアに申し込んで玉砕するより、まずはルーキーで相談するのも賢い手です。
リスク回避！未経験者が絶対やるべき「二段構え」のエージェント戦略
最も危険なのは、「レバテック１本に絞って、断られて絶望して転職活動をやめる」パターンです。
賢い人は、必ず「滑り止め（確実性）」と「本命（高収入）」を分けて考えます。
未経験に強いエージェント徹底比較
私が実際に利用したエージェントを比較表にまとめました。
| エージェント名 | 未経験通過率 | 求人の質 | 特徴 |
|---|---|---|---|
| レバテックキャリア | ★☆☆☆☆ | ★★★★★ | 挑戦枠。受かれば勝ち組。自社開発多め。 |
| ワークポート | ★★★★★ | ★★★☆☆ | 必須枠。未経験の駆け込み寺。IT全般に強い。 |
| Geekly | ★★☆☆☆ | ★★★★☆ | ゲーム・Web系特化。経験者寄りだが意外と穴場。 |
| ユニゾンキャリア | ★★★★☆ | ★★★☆☆ | サポート重視。ブラック企業を徹底排除してくれる。 |
【必勝パターン】
1. まず「ワークポート」に登録して、面接の練習と「内定」を1つ確保する。
2. 心に余裕を持った状態で、「レバテックキャリア」に最高のポートフォリオをぶつける。
これが最強のルートです。
【緊急】「スキルもポートフォリオもない」人がやるべきこと
「記事を読んだけど、自分にはポートフォリオなんてない…」
「今のスキルじゃ100%レバテックに落ちる…」
そんな状態でレバテックキャリアに突撃するのは、武器を持たずに戦場に行くようなものです。
玉砕する前に、まずは「無料で武器（スキル）を配ってくれる場所」で準備を整えましょう。
知識ゼロなら「キャリアカンパニー」で武装せよ
完全未経験なら、転職エージェントとITスクールが一体型になったキャリアカンパニーが最強の「準備室」になります。
- 完全無料のITスクール：基礎から学んでポートフォリオを作れる。
- 伴走型サポート：知識がない状態からでも、親身にキャリアパスを一緒に考えてくれる。
- 満足度4.8：ここも利用者の評判がすこぶる高い。
レバテックは「完成された人」が行く場所。
キャリアカンパニーは「これから完成させる人」が行く場所です。
順番を間違えないようにしましょう。
【Q&A】レバテックキャリア未経験に関するよくある質問
Q. 実務未経験ですが、いきなりフリーランス（レバテックフリーランス）は無理ですか？
A. 99%無理です。
フリーランスは「即戦力」しか求められません。「研修してください」というスタンスでは契約できません。
まずはレバテックキャリア（正社員）で1〜2年実務経験を積んでから、フリーランスに転身するのが王道です（私もこのルートを目指しています）。
Q. 30代未経験でもいけますか？
A. 正直、かなり厳しいです。
30代未経験の場合、ポートフォリオが「神レベル」でないと書類選考で落ちます。
30代の方は、年齢制限の緩い「ワークポート」や、学習と就職がセットになったスクール経由の転職をメインに考えるべきです。
Q. 面談の服装は？オンラインですか？
A. 基本オンライン（Zoomなど）で、服装は私服でOKです。
ただし、寝癖ボサボサやパジャマはNG。「オフィスカジュアル」を意識しましょう。
第一印象は「仕事ができそうか」の判断材料になります。
まとめ：自分の市場価値を測るための「テスト」として使おう
レバテックキャリアは、確かに未経験者には高い壁です。
しかし、「登録料は無料」です。
失うものは何もありません。
もし登録して面談に呼ばれれば、あなたは「市場価値がある」とプロに認定されたことになります。
逆に断られたとしても、「今の自分には何が足りないのか」を知るためのテストだと思えばいいのです。
怖がらずに、まずは自分の今の実力を試してみてください。
「まだ自信がない…」という方は、まずはここからスタートしましょう。