「面接は私服でお越しください」と言われて、逆に困った経験はありませんか？
「本当に私服でいいの？」「スーツの方が無難？」
IT業界は服装自由な企業が多いですが、面接となると話は別です。
実は、「服装自由」を真に受けて本当にラフな格好で行くと、その時点で不採用になることもあります。
この記事では、IT転職の面接で「絶対に外さない服装の正解」と、ユニクロでも揃う「高見えコーデ」を解説します。
IT転職の面接で「服装自由」はどこまでOK？
まず結論から言えば、面接の服装における基本ルールは「清潔感」があり、「一緒に働いている姿」が想像できるかが全てです。
企業タイプ別の正解ルート
受ける企業のタイプによって、「正解」は異なります。
- SIer・金融系IT・大手企業
→ スーツ一択です。ここでリスクを取る必要はありません。 - Webベンチャー・スタートアップ
→ オフィスカジュアル推奨。スーツだと逆に「堅すぎる」「カルチャーに合わない」と思われる可能性があります。
「私服可」の真意は、「Tシャツ短パンでOK」ではなく、「ビジネスカジュアルで今の自分を表現して」という意味だと捉えましょう。
【男性編】ユニクロで揃う！失敗しないオフィスカジュアル
「オフィスカジュアルと言われても、何を買えばいいかわからない」
そんな方は、高価なブランドショップに行く必要はありません。ユニクロで全て揃います。
ジャケット：「感動ジャケット」が鉄板
色はネイビーかチャコールグレーを選びましょう。黒だとリクルート感が強すぎる場合があります。
インナー：清潔感のある「白」
襟付きシャツが無難ですが、IT業界なら「厚手の白Tシャツ（クルーネック）」でもOKです。
ユニクロの「エアリズムコットンオーバーサイズTシャツ」などは、生地にハリ感がありおすすめです。
パンツ：センタープレスが命
ここが最重要ポイントです。ジーンズやチノパンではなく、必ず「センタープレス（中央の折り目）」が入ったスラックスを選んでください。
ユニクロの「感動パンツ」や「スマートアンクルパンツ」なら、ストレッチも効いていて動きやすく、見た目もスーツ見えします。
NG例：ヨレヨレのTシャツ、穴あきジーンズ、サンダル、派手なロゴ入りパーカーは論外です。
【女性編】「きちんと感」を出す面接コーデの鉄則
女性の場合、「派手すぎず地味すぎない」バランスが求められます。
トップス：顔色を明るく見せる色を
レーヨンブラウスやクレープジャージーTなどがおすすめです。白やパステルカラーを選ぶと、オンライン面接でも顔色が明るく見えます。
ボトムス：露出は控える
スマートアンクルパンツや、膝丈のスカートを選びましょう。
ジャケット：羽織るだけで「きちんと感」
ノーカラージャケットや、綺麗めのカーディガンを一枚羽織るだけで、グッとフォーマルな印象になります。
オンライン面接（Web面接）ならではの注意点
コロナ禍以降、一次面接はオンラインで行われることが増えました。画面越しだからこその注意点があります。
上半身が全て
カメラに映る部分は特に念入りにチェックしましょう。襟のヨレやシミは、照明で飛ばされるどころか実物以上に目立つことがあります。
ボトムスも手を抜かない
「下は見えないからパジャマでいいや」は大事故の元です。機材トラブルなどで不意に立ち上がった時、全てが終わります。
また、カジュアル面談であっても、最低限の「襟付き」やジャケット着用はマナーです。
「この会社はスーツ？私服？」迷ったらプロに聞くのが最短
ここまで解説しましたが、それでも「この企業はどっちなんだろう？」と迷うことがあるかもしれません。
そんな時は、転職エージェントに聞いてしまうのが最短ルートです。
「隠れドレスコード」を知っているのはエージェントだけ
「A社は社長がラフだからパーカーでもOKだが、B社は役員が出てくるのでジャケット必須」
こういったリアルな内部情報は、求人票には載っていません。エージェントは過去の通過者の事例を知っているため、「ここはスーツで行きましょう」と的確なアドバイスをくれます。
また、dodaなどの大手エージェントであれば、模擬面接で「その服装で大丈夫か」のチェックもしてくれます。
複数のエージェントを使い分けるコツについては、【IT転職】エージェントは複数利用すべき？の記事も参考にしてください。
まとめ
面接の服装は、「おしゃれ」である必要はありません。「減点されない」ことが最大の目的です。
もし迷ったら、「ジャケット着用」が最強のソリューションです。暑ければ脱げますが、持っていなければ着れません。
服装が整ったら、次は志望動機や逆質問など、中身の対策もしっかり準備して面接に挑みましょう。